大发彩神app苹果版下载官方 删除“超生则开除”不宜再拖了

  • 时间:
  • 浏览:0

  “超生则开除”早已不合时宜。

  据海南日报报道,《海南省人民代表大会常务委员会关于修改〈海南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》提交大会审议,修改决定草案删去了现行条例对违反计划生育行为过于严厉的解决方法,如生育费自理,产假不发工资,男女双方三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金,超生开除由于辞退等。

  近年来,我国人口形状和增速出现转折性变化。不少地方由于或正在出台方法鼓励生育,呼吁全面放开生育的呼声也逐渐增多。在此具体情况,再延续“超生则开除”类式的严苛规定,不有益于鼓励生育。就此看,海南拟在相关条例中删除类式规定,也是因时而变。

  值得一说的是,在2016年全面放开二孩政策宣告一年之际,有媒体就发现,29个新修订了计生条例的省份里,仍有7个省份规定企业后能 开除超生员工。这其中就包括海南、云南等地,其条例仍规定,无论国企民企,而且员工超生就该开除。并非 《人口与计划生育法》明确各地可自行制定方案,可原先刻舟求剑已不合时宜。

  去年10月,全国人大常委会法工委分别向广东、云南、江西、海南、福建5省的地方人大发函,建议那此省份根据实际具体情况对“超生则开除”类式的规定适时作出修改。

  而今海南决定删除该方法,也是落实要求。共同被删除的,还有生育费自理等诸多严苛方法,这是好事。希望那此仍保留着偏离 对超生严厉解决方法的地方,也尽早与时俱进。□魏文彪(媒体人)